Ingeniero/a de Procesos Soldadura

Desde Grupo Segura Vigo abrimos vacante estable de un Ingeniero/a de Procesos de soldadura para nuestra planta ubicada en Porriño.

MISIÓN

Tu principal objetivo será diseñar, planificar, desarrollar, poner en marcha y optimizar los procesos productivos, optimizando el valor añadido y localizando ineficiencias, para lograr la máxima rentabilidad.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

En dependencia del director de Producción, algunas de tus responsabilidades serán:

Identificar, diseñar, analizar y optimizar los procesos y procedimientos productivos
Planificar la gestión y su posterior puesta en marcha de los procesos definidos haciendo que se cumplan las especificaciones dadas
Identificar y reducir posibles ineficiencias y buscar la máxima optimización de los procesos (incluyendo estudios FMEA)
Gestionar el rendimiento óptimo de las Máquinas e Instalaciones de la Planta y análisis y diseño del lay-out manteniendo actualizada la documentación pertinente
Analizar las posibles incidencias en producción y planificar las modificaciones en productos/procesos que se consideren oportunas
Participar en la aprobación del proceso productivo definido en el proceso de industrialización, velando por alcanzar los objetivos productivos marcados e identificar los puntos incompletos o con posibilidad de mejora respecto al proceso, y realizar el seguimiento de las acciones internas derivadas a Ingeniería

¿QUÉ BUSCAMOS?

Para poder valorar tu candidatura es imprescindible:

Formación mínima Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Mecánica o
similar
Experiencia mínima de 4 años en puesto similar.
Se valorará formación complementaria de cursos de mejora continua.
Se valorará buen nivel de inglés

Ofrecemos incorporarte a un proyecto en constante crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional e internacional. Remuneración competitiva, negociable en función del perfil del candidato.

En Grupo Segura, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.