A jövőt veled együtt alakítjuk:
a sikerünk benned rejlik
A Grupo Segura-nál tudjuk, hogy csapataink kulcsfontosságúak a szervezet fejlődése és az új mobilitás irányába történő mélyreható technológiai átalakulás kihasználása szempontjából. Ezért elkötelezettek vagyunk szakembereink átfogó fejlesztése mellett, elismerjük teljesítményüket és ösztönözzük őket, hogy folyamatosan vállaljanak új kihívásokat.
FEJLESZTÉS
Felkészítünk a szektor jövőbeli kihívásaira.
KULTÚRA
Ösztönözzük a nézőpontok sokszínűségét és a kölcsönös tiszteletet.
ETIKA
Minden tevékenységünkben az integritás, az őszinteség és a becsületesség elveit követjük.
Az átmenet vezetése
Csatlakozz a célhoz:
az Ipar 5.0 felé
Az Ipar 5.0 elveinek megfelelően dolgozunk, és olyan egyensúlyt keresünk, amelyben a gépek és az emberek közötti interakció maximális előnyökkel jár minden érintett számára. Célunk egy rugalmasabb, fenntarthatóbb és humán tőkére fókuszáló iparág, és Ön is részese lehet ennek a átalakulási folyamatnak.
Az egyén központi szerepe
Az emberi jogokat prioritásként kezeljük, biztosítva, hogy a munkavállalók teljes mértékben részesüljenek a digitális átállás és a technológia előnyeiből.
Fenntarthatóság
A szén-dioxid-kibocsátás csökkentésére, a körforgásos gazdaság előmozdítására és a megújuló energiákon alapuló termelési rendszerek bevezetésére irányuló erőfeszítések.
Rugalmasság
Képesség a nehéz helyzetekhez (gazdasági vagy közösségi) való alkalmazkodásra, valamint ökológiai, digitális és társadalmi prioritásokon alapuló helyreállítási intézkedések meghozatalára.
Azok az értékek, amelyek versenyképessé tesznek minket
Kultúránk és DNS-ünk:
Sokszínűség, tisztelet és kiválóság
Kultúránk a nézőpontok sokféleségén, a kölcsönös tiszteleten és az esélyegyenlőségen alapul. A méltóság és a magánélet tiszteletben tartása, a diszkrimináció elleni küzdelem, valamint az egészség és a biztonság garantálása minden csoporttag alapvető joga.
Magas színvonalú munkát végzünk, felelősséget vállalunk az eredményekért, és intellektuális vezetői képességeinkkel bizalmat építünk.
Professzionalizmus
Magas színvonalú munkát végzünk, felelősséget vállalunk az eredményekért, és intellektuális vezetői képességeinkkel bizalmat építünk.
Tisztelet
Támogatjuk a befogadást, a sokszínűséget és az együttműködést. Hiszünk abban, hogy a különböző nézőpontok jobb eredményeket hoznak, és empátiával és őszinteséggel hallgatunk egymásra.
Kitartás
Folyamatosan kihívások elé állítjuk magunkat, hogy az innováció élvonalában maradhassunk. Bátorsággal és elszántsággal állunk szembe a komplex kihívásokkal, és teljesítjük hosszú távú kötelezettségvállalásainkat.
Integritás
Büszkék vagyunk arra, hogy átlátható és őszinte döntéseket hozunk. Minden tevékenységünkben etikus, felelősségteljes és fenntartható gyakorlatot követünk.
Képzés és
fejlesztés
Előreviszünk a karrieredben:
a sikerünk stratégiai fókusza
A szakmai fejlődés a sikerünk egyik kulcsa. A tudás és a készségek (beleértve a vezetői és menedzseri képességeket) fejlesztésére összpontosítunk, hogy szakembereinket felkészítsük a jövőbeli kihívásokra.
Az ágazatban a konnektivitás és a digitalizáció terén megjelenő új trendek (Ipar 4.0) olyan sokoldalú, nemzetközi szemléletű szakembereket igényelnek, akik teljesen új tudásterületeken specializálódtak.
Sokoldalú, szakosodott szakemberek nemzetközi szemlélettel
Karriertervek
A tehetségmenedzsmenthez és -fejlesztéshez kapcsolódóan gondoskodunk arról, hogy a megfelelő emberek a megfelelő helyeken legyenek.
Szakmai képesítés
Ösztönözzük olyan munkakörnyezet kialakítását, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy fejlesszék készségeiket és fejlődjenek a szervezeten belül.
inkluzív
környezet
Etika, sokszínűség és egyenlőség:
globális elkötelezettség
Integráció és sokszínűség
Osztjuk azt a nézetet, hogy a sokszínűség a Grupo Segura legnagyobb értéke. A tehetségek, háttérrel és készségekkel rendelkező emberek sokszínűsége gazdagítja üzleti környezetünket és versenyképességünket. Bízunk minden nemzetiségű és nemű emberben, képességeikben és különbözőségeikben.
Aktívan dolgozunk azon, hogy elősegítsük a különböző képességű emberek integrációját a munkaerőpiacon (akadálymentesség), munkahelyeket kínálunk és szorosan együttműködünk speciális foglalkoztatási központokkal.
Egyenlőségi tervek
Kijelentjük elkötelezettségünket olyan politikák kidolgozása és fejlesztése mellett, amelyek minden alkalmazottunk számára egyenlő bánásmódot és esélyeket biztosítanak, közvetlen vagy közvetett megkülönböztetés nélkül. Ez stratégiai elv az egész humánerőforrás-politikánkban, a toborzástól a előléptetésig, beleértve a bérezési politikát, a képzést és a munka-magánélet egyensúlyát.
A 3/2007 sz. törvény és a 6/2019 sz. királyi rendeletnek megfelelően garantáljuk a nők és férfiak közötti esélyegyenlőséget minden területen.
Csatlakozzon a Grupo Segura-hoz, és legyen része a holnap mobilitásában!
Csatlakozzon egy sokszínű, globális szervezethez, amely folyamatosan törekszik a fejlesztésre és innovatív megoldások nyújtására egy versenyképes és rendkívül igényes szektorban.