Sostenibilidad
Innovar también
significa cuidar
En Grupo Segura, sostenibilidad e ingeniería avanzan juntas hacia un futuro más responsable, más eficiente y más humano.
Entendemos la sostenibilidad como un proceso continuo de mejora integrado en la calidad, la prevención de riesgos y la estrategia global.
Somos conscientes de nuestra responsabilidad en el sector de la automoción, por eso, la gestión ESG (Medioambiental, Social y de Gobernanza) es el motor que garantiza la creación de valor a largo plazo.
IMPACTO AMBIENTAL
Del acero a la carretera:
minimizando el impacto en cada fase
En Grupo Segura, cada avance tecnológico está diseñado para reducir el impacto ambiental y mejorar la eficiencia en toda la cadena de valor. La sostenibilidad comienza en el origen de cada pieza.
Apostamos por materiales reciclables, energía renovable y procesos de producción más limpios. La innovación es nuestra herramienta clave para la sostenibilidad: en 2023, estampamos la primera “Pieza Verde”, una prueba real de que es posible reducir un 76 % las emisiones de CO₂ frente al acero convencional, combinando ingeniería avanzada con impacto ambiental mínimo.
Reducción de CO₂
en la primera “Pieza verde”
(2023)
Con nuestro Plan de Descarbonización, avanzamos hacia la neutralidad climática antes de 2050, impulsando el autoconsumo solar, la electricidad de origen 100% renovable y la eficiencia energética en todas nuestras plantas.
Cuidar del planeta no es solo un objetivo: es una forma de respeto hacia el futuro que queremos fabricar.
Compromiso
de descarbonización
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Personas y sociedad:
el compromiso que guía nuestro progreso
La innovación más importante es la que mejora la vida de quienes la hacen posible. En Grupo Segura, nuestro compromiso se extiende desde la estabilidad y seguridad de nuestros equipos hasta el impacto positivo en las comunidades donde operamos.
indefinidos
Personas el motor del progreso
Fomentamos la estabilidad, la diversidad y la igualdad de oportunidades: el 97 % de nuestra plantilla cuenta con contrato indefinido, un reflejo de nuestra cultura sólida y comprometida. Creemos en la inversión continua en el capital humano.
Seguridad, formación y crecimiento
La seguridad es una prioridad estratégica que impulsa una cultura de prevención proactiva integrada en todos nuestros procesos. Además de garantizar entornos seguros y saludables, ofrecemos formación continua y oportunidades de crecimiento que permiten a cada persona avanzar dentro de la compañía y asegurar que nuestro equipo lidere los retos de la movilidad del mañana.
Responsabilidad con la sociedad:
creando impacto positivo
Nuestro compromiso se extiende más allá de nuestras plantas, estableciendo una buena relación con el entorno mediante diversas iniciativas que impactan positivamente en la sociedad.
Apoyo a la ciencia y
a las comunidades locales
Solo tiene sentido avanzar si avanzamos juntos
Ciencia
Colaboramos con la Fundación Premios Rei Jaume I, ayudando a generar sinergias entre ciencia, tecnología y empresa para dar respuesta a los grandes desafíos sociales y económicos.
Cultura y emprendimiento
Participamos activamente en la Cátedra de Cultura Empresarial de la Universitat de València (UV), formando parte de su patronato a través de nuestro presidente D. Francisco Segura, para fomentar el espíritu emprendedor y transferir conocimiento real desde el ámbito empresarial al entorno universitario mediante programas de formación y mentoría.
Liderazgo y dirección
Colaboramos con la Cátedra de Cultura Directiva y Empresarial de la Universitat Politècnica de València (UPV), aportando una visión pragmática y actual para capacitar a los estudiantes con los conocimientos necesarios para la creación y dirección estratégica de empresas.
Acción Social y solidaria
Promovemos actividades deportivas, culturales y solidarias mediante la colaboración con entidades sin ánimo de lucro, reafirmando nuestro compromiso con la comunidad y valorando siempre el impacto positivo de nuestras iniciativas en la sociedad.
Comunidades locales
Promovemos la contratación de personal y proveedores locales en todas nuestras instalaciones, fortaleciendo la economía de nuestro entorno más cercano.
Talento y diversidad
Mantenemos una colaboración activa con diversas instituciones para establecer un vínculo con el mercado laboral y fomentamos programas de diversidad y acercamiento cultural
GOBERNANZA
Ética que guía
nuestro crecimiento
El Buen Gobierno Corporativo es el fundamento que promueve la transparencia, la rendición de cuentas y la equidad en la toma de decisiones, asegurando nuestro crecimiento a largo plazo.
El Código Ético y de Conducta y las políticas de Compliance garantizan que cada decisión se alinee con nuestros valores, promoviendo una cultura de cumplimiento transversal.
Cumplimos con los estándares más exigentes en materia de derechos humanos, igualdad, anticorrupción y buen gobierno, fortaleciendo la confianza de nuestros clientes, proveedores y equipos.
Porque la innovación solo tiene sentido cuando se sostiene sobre principios sólidos.
Canal de Denuncias:
transparencia y confianza
Para garantizar la máxima integridad y cumplimiento, Grupo Segura pone a disposición de todos sus grupos de interés (empleados, proveedores y terceros) un Canal de Denuncias confidencial y seguro.
Esta herramienta es esencial para reportar cualquier comportamiento que pudiera ser contrario a nuestro Código Ético, nuestras políticas internas o la legislación vigente, fortaleciendo la confianza y la cultura de ética en toda la organización.
Políticas Fundamentales
para un Crecimiento Responsable
Nuestro compromiso con la ética y la sostenibilidad está formalizado en un conjunto de políticas globales que guían la actuación de Grupo Segura. Ponemos a su disposición los documentos clave que rigen nuestra operativa, nuestras relaciones con los grupos de interés y nuestra posición ante los desafíos sociales y ambientales.
En Grupo Segura, sostenibilidad significa compromiso con lo esencial: con las personas, con el planeta y con el propósito que nos une
COMPROMISO
ODS:
Pilares de nuestra estrategia de sostenibilidad
En el marco de nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, en Grupo Segura hemos identificado los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que representan oportunidades clave para reforzar nuestra estrategia. Estas metas nos permiten alinearnos con las mejores prácticas del sector y asegurar un crecimiento responsable.
Compromiso climático y preservación del entorno
Nuestra estrategia ambiental está diseñada para mitigar el impacto en el planeta mediante objetivos ambiciosos y medibles:
Ruta hacia la neutralidad: Trabajamos para reducir en al menos un 20% las emisiones absolutas de gases de efecto invernadero para 2030, con la meta final de alcanzar la neutralidad climática en 2050.
Energía limpia y autoconsumo: Incrementamos anualmente un 10% nuestro consumo de energía renovable, impulsado por la expansión de nuestras propias instalaciones fotovoltaicas y acuerdos de suministro verde.
Gestión eficiente del agua: Optimizamos el recurso hídrico con el objetivo de reducir el consumo un 5% mediante sistemas de recirculación y un control exhaustivo de procesos.
Innovación sostenible y crecimiento humano
Entendemos la sostenibilidad como un equilibrio entre la vanguardia tecnológica y el bienestar de las personas:
- Vanguardia en productos: Nos enfocamulos en la innovación constante, con el objetivo de incrementar en un 10% la proporción de nuevos productos desarrollados bajo criterios de sostenibilidad.
- Impulso al talento y la diversidad: Fomentamos el crecimiento de nuestro equipo mediante la creación de empleo estable, formación continua y la atracción de talento diverso que enriquezca nuestra cultura corporativa.
- Cultura de seguridad: La protección de nuestros profesionales es prioritaria. Trabajamos para fortalecer un entorno laboral seguro con el fin de reducir de forma sostenida la tasa de accidentes.
